高校查重规定
西安外国语大学研究生论文检测–知网查重总文字复制比20%内为合格
根据西安外国语大学研究生网站信息，研究生毕业论文需要用知网论文检测，即知网TMLC系统, 全称是学位论文学术不端行为检测系统。具体规定是知网查重的重复率小于20%为...
高校查重规定
论文检测样例
知网查重论文样例–KD公司核心员工流失原因分析
知网查重论文样例--KD公司核心员工流失原因分析 通过对离职核心员工的离职面谈，对流失核心员工的问卷调查以及对在职核心员工进行离职意向问卷调查与访谈共三个层面进行研...
论文检测样例
知网论文检测范文–员工流失相关模型
知网论文检测范文--员工流失相关模型 1扩展莫布雷模型 扩展莫布雷模型用图标将员工流失的多个变量合并来构建一个更加全面和完整的关于员工流失的理论模型，并着重介绍了工...
高校查重规定
长安大学本科论文检测–用知网PMLC检测，结果不能超过30%
根据长安大学教务处网站信息，本科生毕业论文需要用知网论文查重，即知网PMLC系统, 全称是中国知网大学生论文抄袭检测系统。通过同方知网的检测标准为重复率小于30%，...
论文检测样例
知网查重论文样例–在职核心员工的离职意向问卷调查
知网查重论文样例--在职核心员工的离职意向问卷调查 本研究所使用的问卷中组织公平部分主要是在Niehoff & Moorman（1993）。 所编制的组织公...
论文检测样例
知网论文检测范文–影响员工流失的因素
知网论文检测范文--影响员工流失的因素 1 国外员工流失影响因素理论 国外的人才流失理论研究起步早、研究程度较深。美国两名学者马奇和西蒙建立了员工流失的基本模型——...
高校查重规定
西安邮电大学本科论文查重要求–知网查重总文字复制比小于30%
根据西安邮电大学教务处网站信息，本科生毕业论文需要用知网论文查重，即知网PMLC系统, 全称是中国知网大学生论文抄袭检测系统。通过同方知网的检测标准为重复率小于30...
论文检测样例
知网查重论文样例–流失核心员工的问卷调查
知网查重论文样例--流失核心员工的问卷调查 考虑到在与核心员工进行离职面谈时，部分核心员工尚没有离开公司，所以在离职面谈沟通时会对部门和HR有所保留。为了对核心员工...
论文检测样例
知网论文检测范文–什么叫员工流失
知网论文检测范文--什么叫员工流失 员工流失现象是企业发展中的一个重要现象。员工自愿流出是员工个人动机或行为表现，而一般的员工自愿流出针对企业是被动的，往往给企业带...
高校查重规定
陕西师范大学本科毕业论文检测要求–知网PMLC查重结果30%内为合格
根据陕西师范大学教务处网站信息，本科生毕业论文需要用知网论文查重，即知网PMLC系统, 全称是中国知网大学生论文抄袭检测系统。通过同方知网的检测标准为重复率小于30...