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知网查重论文样例--重构绩效管理体系保留核心员工 绩效管理是企业管理者确保其员工的工作活动和结果与企业战略目标保持一致的管理过程。当企业的战略规划一旦形成，其相应的...

知网论文检测范文--核心员工界定相关理论 康奈尔大学的斯内尔教授，提出了一种基于企业核心能力的理论：战略一核心能力一核心人力资本的模型。斯内尔教授认为，企业中的人力...